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これからの10年、20年先の未来に続く、
サステナブルな組織にするために。
「社員が希望するスキルアップ制度や人事制度を作れば解決すると思っていた」

私たちはそんな経営者の声をよく聞きます。

それぞれの問題に対処すれば改善すると思っていたけど、なぜか良くならず逆戻りする。私たちCCIは行動科学のあらゆる知見・手法を駆使してご自身の組織を一緒に見つめ直していただく3時間。
1986年の創業以来700社のお客様の組織開発を手がけてきた弊社だからこそ
お伝えできることがあります。

同じく組織を良くしたいという思いをお持ちの方々とリラックスして学び合える場をご用意してお待ちしております。

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  • CCIの組織開発では、経営上の様々な課題に対してアプローチができます。
    下記のテーマに関心のある方、何から始めるべきか迷っている方
    ぜひご相談くださいませ。

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    • 役員や経営幹部同士で事業推進や新事業創出にむけた連携を取り、成果へのスピードアップを図りたい
    • 様々なバックグラウンドをもち、価値観の違う幹部同士の意思統一を図りたい
    • トップの危機感が現場に伝わらず、実行段階で起きてしまう齟齬を解決したい

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    • コロナ以降一気に広がったテレワークに対応しながらも、フェイス・トゥ・フェイスで行なってきたマネジメントや教育育成の質を落としたくない。
    • オンラインを導入しても組織に一体感を持たせ、戦略遂行のスピードを上げていきたい。

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